根据中央关于加快国有企业改革和发展的精神，按照国经贸改[2002]859号文件规定，长沙茶厂作为中土畜总公司的第一批拟改制单位，将整体作为中土畜总公司辅业进行分离，并进行公司制改建。该厂从2003年8月进行全厂改制动员以来，已历时一年多的时间，在这期间组织开展了广泛的宣传发动和准备工作，成立了厂改制领导小组，聘请了市点石公司作为改制咨询公司，并于2004年9月28日至9月30日在长沙茶厂卡拉OK厅召开了湖南省长沙茶厂第九届第七次职工代表大会。会议应到代表55人，实到代表54人，列席代表(中层以上干部)24人。中茶公司总经理助理赵大川同志也应邀参加了会议，并代表中茶公司作了关于企业改制的动员报告。会议对《长沙茶厂改制方案及其配套办法》进行了专题审议、讨论和表决。
9月28日正值我国中秋传统佳节，代表们肩负着全厂职工的殷切希望和所赋予的历史使命，聚集一堂，不惜牺牲休息时间共商改革大事。上午会议首先听取了厂长王文武同志代表厂改制领导小组对改制工作的情况报告，常务副厂长李伯齐同志宣读了《湖南省长沙茶厂改制实施方案》和《湖南省长沙茶厂职工分流安置方案》，副厂长袁义伟同志宣读了《湖南省长沙茶厂住房工龄补贴实施办法》和《湖南省长沙茶厂关于统筹以外企业负担的工龄工资和医药补贴实施办法》。下午所有中层干部和厂领导都深入到各组与代表们一起就方案和办法进行了认真而热烈的分组讨论，讨论共分四组，第一组：管理工会，第二组：业务工会，第三组：制茶分厂和小包装分厂联合分工会，第四组：捞刀河分厂工会。讨论地点分别设在四楼会议室、卡拉OK厅、小包装分厂办公室和图书室。
在第一天下午的讨论中，代表们提出了大量的问题，讨论结束后由职代会主席团集中汇总各组意见，共计五大类32个问题，厂经营班子怀着高度的责任心和中茶公司赵大川同志一道对收集的意见连夜开会进行集体研究和解答，他们一直工作到深夜12点多，最后形成了书面材料《关于职代会讨论提出的问题答复》(以下简称答复)。9月29日上午厂领导和各组负责人将答复分组进行了解答和说明，同时又再次充分听取代表们的反馈意见，对提出的反馈意见重新研究，再分散进行解答，如此反复。
会议认为，企业实施深化改制，有利于企业的长远发展，有利于将企业和品牌做大做强，改制实施方案及其配套办法符合企业的实际。
9月30日上午，厂长王文武同志对代表们提出的有代表性的问题向大会一一进行了解答，并就一些焦点问题作了细致的说明及解答。最后会议以投票方式通过了《湖南省长沙茶厂改制实施方案》和《湖南省长沙茶厂职工分流安置方案》(表决结果：赞成50票，反对0票，弃权4票)；通过了《湖南省长沙茶厂住房工龄补贴实施办法》(表决结果：赞成51票，反对0票，弃权3票)；通过了《湖南省长沙茶厂关于统筹以外企业负担的工龄工资和医药补贴实施办法》(表决结果：赞成54票，反对0票，弃权0票)。 |
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